为适应出版行业发展新形势，提升我公司市场竞争力，进一步扩大海洋优质出版物社会影响力，更好服务海洋强国建设，现面向社会公开招募引进营销发行人才，诚邀有志于出版事业、具备创新精神和专业能力的优秀人才加入我们的团队。
一、引进人才岗位：营销发行部门负责人。
二、任职要求：
（一）政治素养好，品行端正，具有良好的职业操守和个人品德，严格遵守党纪国法，无违法违纪记录。
（二）具备10年以上图书营销、发行工作经历，有丰富工作经验及突出业绩，熟悉出版行业市场运营模式。
（三）有丰富的市场营销发行渠道资源，能在公司现有基础上显著扩大图书发行规模，提升发行收入。
（四）市场营销、出版发行、新闻传播等相关专业优先。
（五）具备较强的市场分析能力和创新意识，能够独立制定并执行营销方案。
（六）具有2年以上部门管理经验，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效维护客户关系。
（七）熟悉新媒体营销手段，具备丰富的线上推广经验。
（八）热爱出版事业，具备较强的责任心和抗压能力。
（九）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（十）年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。
三、岗位职责：
（一）负责公司图书、期刊等产品的市场推广、销售渠道拓展及发行工作。
（二）制定并执行营销策划方案，策划和组织线上线下推广活动，提升产品知名度。
（三）维护与经销商、书店、电商平台等渠道的合作关系，确保销售网络的稳定与拓展。
（四）分析市场动态和读者需求，及时调整营销策略，提升销售业绩。
（五）参与新书选题策划，提供市场反馈和建议，协助编辑团队优化出版方向。
（六）参与公司融媒体及文化创意产品的策划与推广。
（七）完成领导交办的其他相关工作。
四、福利待遇：
（一）完善的五险一金及补充医疗保险；
（二）丰富的职业发展机会和培训资源；
（三）良好的工作氛围和团队文化；
（四）其他福利：带薪年假、节日福利、员工活动等；
（五）薪资具体面议。
五、应聘方式：
（一）请将个人简历、求职信等发送至邮箱：office@oceanpress.com.cn，邮件标题格式为“营销发行人才引进+姓名”；
（二）简历初审通过后，我们将尽快安排面试，具体时间及形式将通过电话或邮件通知；
（三）报名截止日期：2025年2月25日。
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